字节跳动
字节跳动人尽皆知的薪资和其它福利待遇，吸引了无数求职者。这里有好吃的小A：头条的食堂还是挺好的，好吃免费，入职就胖，得挤时间拼命往公司免费的健身房跑。图源/网络还有其它大厂都没有的住房补贴C同学：公司附近住房，能节省上下班时间，不用挤地铁薪资自然不用说字节跳动
算法岗??一般生源35-37w、优质生源（SP）37-40w、超优质生源（SSP）40w+
开发岗??一般生源33-35w、优质生源（SP）35-37w、超优质生源（SSP）37w+
产品岗??一般生源25-29w、优质生源（SP）29-38w、超优质生源（SSP）38w+
市场岗??一般生源18.5-21.5w、优质生源（SP）21.5-25w、超优质生源（SSP）25w+
腾讯
鹅厂的福利也是非一般地好~上下级概念不明显网友：TX跟其它公司很不一样，都是喊同学或者昵称。没有喊X总，这里没有很强的上下级概念。办公环境好，交通方便这些年鹅厂换了不少写字楼，从以前外面租的，到现在公司自己的。各种兴趣协会、运动培训班、每年的嘉年华活动，走到哪里都有的班车，各种便利的OA等等。关键是离职后还能把年假兑换成工资！另外，据鹅厂的同学说，鹅厂的老员工是可以免利息贷款的，如果一对情侣在公司呆够几年时间，两个人的贷款金额加起来就够在深圳买一套房啦！腾讯
算法岗??一般生源30-35w、优质生源（SP）35-45w、超优质生源（SSP）50w+
开发岗??一般生源28-34w、优质生源（SP）30-36w、超优质生源（SSP）35w+
产品岗??一般生源20-25w、优质生源（SP）25-30w、超优质生源（SSP）30w+
市场岗??一般生源20-22w、优质生源（SP）22-25w、超优质生源（SSP）25w+
阿里巴巴
而猫厂的“猫粮”也是相当诱人！上班不用打卡，鼓励高效工作，不鼓励加班首先公司不打卡，连强制的上下班时间都没有。阿里鼓励高效工作，不鼓励延长时间。食堂一个月不重样，食堂各地菜式各种做法都有（烫的、蒸的、炒的、煮的…），用美食街来形容是不夸张的，一个月吃个不重样应该没问题~阿里巴巴
开发算法岗??一般生源（A）27-35w、优质生源（A+）35w+
产品岗??一般生源（A）27-32w、优质生源（A+）32w+
设计岗??一般生源（A）27-35w、优质生源（A+）35w+
市场岗??一般生源（A）27-35w、优质生源（A+）35w+
互联网秋招7月大热！作为大求职热门，互联网大厂的节奏可从不等人。秋招通常6月份就开始——而等到7月大厂校招轰炸都已经集中爆发。根据去年的进度来看：7月15日网易产品校园招聘启动，8月1日腾讯校园招聘启动，8月1日字节校园招聘启动…留给留学生们的时间不多了！大部分公互联网公司秋招的一般流程是：内推/网申（有些公司内推与网申时段不同步）-笔试-面试-Offer准备笔试技术岗：题目一般包含编程题、简答题、选择题（也有的上来直接都是编程题）非技术岗：题目一般包含选择题（行测）、简答题技术岗准备时要巩固基础，也要注意知识深度。刷题是个不错的方法；非技术岗需要刷刷行测题，简答题覆盖竞品分析、产品功能分析、方案策划等方面的内容，多多了解公司的产品。▲互联网在线笔试调研报告互联网大厂的笔试通过率一般只有10%-30%，除了使用强常用的SHL测试外，很多互联网企业甚至为了不同岗位专门定制了笔试题：准备面试由于产品类型和涉及业务不同，各家公司笔、面试的考察点自然也会不同。甚至就连一家公司中不同部门的面试题都会有很大的不同。以华为的“营销工程师”面试为例，共有4轮：第一轮是群面，第二轮是“专业面”，第三轮是“性格面”，第四轮是机器英语测试，需要一天之内完成。但由于各个公司的笔试面试发放时间很密集，只依靠网上搜索面经根本无法解决问题练习目标公司真题get解题思路收下这福利今日福利：1.互联网产品岗-笔试真题2.技术/非技术类笔、面试集合3.互联网群面真题4.互联网-行测真题扫码回复
互联网+你的学校
领取全套福利
最后，小麦想说的是：我们深知秋招全职Offer对大家的意义和难度，在秋招备战最最宝贵的7-8月期间，你完全可以完成蜕变！让专业的团队带你全方位提升求职能力、履历背景、内推资源，在秋招中斩获心仪的名企offer。届海归秋招-全职offer保障计划：%保目标领域全职offer！不限offer数量，满意为止！现在就开始准备，全速领先，以结果为导向，用结果说话！报名咨询方式长按下方